Staj Sigortası Sürelerinin Emeklilik Üzerinde Etkisi Var mı?

Staj dönemi yapılan sigorta emeklilik başlangıcı sayılır mı? Bu konuda ne yapılabilir? Öğrencilerin staj sigortası ve çıraklık sigortası ne şekilde yapılmakta?

Çıraklık ve Staj Sigortası Nasıl Uygulanıyor?

Staj ve çıraklık döneminde yapılan sigorta ile bu günlerin emeklilik prim gün sayı hesabı ile sigortalılık süresinin başlangıcı kabul edilip edilmeyeceği uzun zamandır tartışma konusu halindedir.

Staj Sigortası Tarihleri ve Ayrıntılar

İlk sigortalı olunan tarih, 1999 yılında yapılmış olan emeklilik reformuyla erken emeklilikte öne çıkmıştır. Bu durumda stajyerin sigorta başlangıcı da daha önemli bir hal almıştır.

İmkanı sağlanması durumunda, bu kapsam içinde yer alanlar borçlanarak staj süreleri emekliliğe dahil edebilirler.

Henüz böyle bir durum söz konusu değil. Çıraklık ve stajyer sigortası 3308 sayılı kanuna tabi olanlara uygulanır. Bunlar aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerdir.

Bu kişilere iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanır.

Görüldüğü üzere staj döneminde öğrencilerden sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık primi alınmaktadır.

Malullük-yaşlılık-ölüm sigorta primi yani emeklilik primi ödenmektedir.

Bundan dolayı staj günleri sigortalı prim gün sayısı hesaplanırken ve sigortalılık süresinin başlangıcında geçerli kabul edilmemektedir.

Stajyer Sigorta Primi

Ortaöğretim ve yükseköğretimde okurken yapılan stajlar, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemekle birlikte doğum borçlanmalarında başlangıç olarak kabul edilmekte.

Bu borçlanmanın doğum ile kısıtlı kalmayıp tamamı için uygulanması bugün, zamanında staj yapmış ve emeklilik bekleyen birçok insanın beklentisidir.

Kendilerine de borçlanma yolunun açılmasını istemektedirler.