Bilişim Personeli İstihdamı ve Ücretlendirme Yönetmeliği Değişiklikleri
Bilişim Personeli İstihdamı Genel Görünüm ve Yasal Dayanak
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6’ncı maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarının bilişim personeli istihdamına ilişkin önemli düzenlemeler içerir. Bu düzenlemeler, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2’nci maddesi kapsamındaki kurumlar ile 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumlar için geçerlidir.
Personel Sayısı ve Ücretlendirme Sınırları
Kurumların büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, 30 kişiyi aşmayacak şekilde personel çalıştırılabilir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanı’nın yetkisiyle bu sayı 100’e kadar çıkarılabilir. İlgili kurumlar, bilişim personeli için önerilen sayı ve ücret katları konusunda Bakanlık’tan izin alabilirler.
Kurumlarca teklif edilecek en fazla sekiz kişiye ödenecek ücret, sözleşme ücret tavanının dört katına; diğer on kişiye üç katına; kalan personel için ise iki katına kadar çıkabilir. Bu ücretler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesi uyarınca belirlenir ve herhangi bir ek ödeme yapılamaz.
2024 Yılı Ücret Tavanı ve Tahmini Ödemeler
2024 yılı için belirlenen sözleşme ücret tavanı yaklaşık 37 bin TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, bilişimde personele ödenecek maksimum tutarlar sırasıyla yaklaşık olarak 74 bin TL, 111 bin TL, 148 bin TL ve 185 bin TL olacaktır. Bilişim personeli tam zamanlı, kısmi zamanlı veya projeye özel olarak istihdam edilebilir.
