Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünden:
5 KİŞİLİK DAİMİ PERSONEL STATÜSÜNDE İŞÇİ ALIM DUYURUSU
İlanlara Müracaatlar Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.
İlanlar, Türkiye İş Kurumunun https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresinde yayınlanacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
VMware vSphere ESXi, Windows Hyper-V Sanallaştırma Platformu idaresinde tecrübe sahibi, Veritabanları idaresi (MsSQL, MySQL, MongoDb, Oracle vb.) konusunda en az 1 yıl tecrübe sahibi,
Alanında en az 1 yıl iş deneyimi olduğunu belgelemek.
Geçerliliği devam eden B Sınıfı şoför dokümanına sahip olmak.
İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı usullerinden biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kuralları hakkmdaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan aday hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan aday ÇANAKKALE vilayetinde istihdam edilecektir.
Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/smavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
Elektrik
Zabiti
3
Ön Lisans
Meslek Yüksekokulu Elektrik, Elektronik, Mekatronik, Denetim ve Otomasyon, Endüstriyel Denetim, Otomasyon Sistemleri, Gemi Elektroniği ve Haberleşme ve Gemi Otomasyonu kısımlarından birinden ön lisans seviyesinde mezun olmak.
Elektro-teknik zabiti yeterlilik evrakına sahip olmak.
Yeterliliği ile alakalı her türlü aktüel ve memleketler arası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve dokümanlara sahip olmak.
Elektro-teknik zabiti yahut Elektrik zabiti yeterliği ile taban 5 yıl Elektrik hizmeti deneyimine sahip olmak (bu hizmetlerin en az 3 yılı deniz hizmeti olması kaydıyla) ve bunu belgelemek.
İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı metotlarından biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kuralları hakkmdaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 1 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/smavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
Açıklama 1- 20.11.2023 tarihli ve 32375 sayılı Resmi Gazete’de ilan edilen 3 kişilik Elektrik Zabiti alımımız ile ilgili ilanımıza Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (KPSS) kapsamında müracaat yapılmadığından, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in Taleplerin Kurum tarafından karşılanma temelleri başlıklı 10 uncu unsurunun 7 nci fıkrası kapsamında, Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (KPSS) koşulu aranmaksızın ilan yayımlanmıştır.
Açıklama 2- 20.11.2023 tarihli ve 32375 sayılı Resmi Gazete’de ilan edilen Mühendis unvanında işçi alımımız ile ilgili talebimiz vilayet seviyesinde (Çanakkale) karşılanamadığından Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in Kurumdan Personel Talebinde Bulunma başlıklı 6 ncı hususunun 5 inci fıkrası kapsamında, ulusal seviyede yayımlanmıştır.
Açıklama 3- Kuruluşumuza yapılacak müracaatlar geçersizdir. Müracaatlar, müracaat süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir.
Açıklama 4- Türkiye İş Kurumunca en son listelerin ulaşmasına müteakip kelamlı sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıyeten duyurulacaktır.
a-) Adaylar için imtihan mevzuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.
. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan)
. Atatürk Prensip ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü misyonları (20 Puan)
. Mesleksel bilgi ve Yeterliliğin ölçülmesine ait hususlar (40 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. İmtihanda başarılı sayılmak için imtihan konseyi üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması kaidedir. Adayların atamaya temel muvaffakiyet puanı; Kurum tarafından yapılan kelamlı imtihan puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanlarının tıpkı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. KPSS’den muaf öncelikli adayların ve KPSS kuralı aranmayan adayların imtihanda başarılı sayılması için kelamlı imtihanda konsey üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması kaidedir. Bu adaylar için kelamlı imtihan (mülakat) sonucu atanmaya temel muvaffakiyet puanını oluşturur. En yüksek muvaffakiyet puanından başlamak üzere atama yapılacak takım sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Kuruluşumuz internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
12410/1-1
İstanbul ilanları için tıklayınız.
Ankara ilanları için tıklayınız.
İzmir ilanları için tıklayınız.
Whatsapp Kanalımız için >> TIKLAYIN
Youtube Kanalımız için >> TIKLAYIN
Facebook Sayfamız için >> TIKLAYIN
Twitter Sayfamız için >> TIKLAYIN
İnstagram Sayfamız için >> TIKLAYIN
Telegram Kümemiz için >> TIKLAYIN
