Atatürk Üniversitesi Personel Alımı Düzeltme İlanı

Arif CANKURTARAN

3 dakika okuma süresi

Ataturk-Universitesi-Personel-Alimi-Duzeltme-Ilani-X9Zupofu.jpg

Atatürk Üniversitesi Personel Alımı Düzeltme İlanı, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 99 (DOKSAN DOKUZ) İŞÇİ ALACAK.

İçerik gizle

1 ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI DETAY
2 ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ KONTRATLI İŞÇİ PERSONEL ALIMI İPTAL/DÜZELTME İLANI
- 2.1 Türkiye’nin En Çok Okunan Kamu İşçi Memur İŞKUR Sağlık Personel Alımı Haber Sitesi kamupersonel.com Teşekkür Eder.

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI DETAY

FARKLI MESLEK KOLLARINDAN 99 (DOKSAN DOKUZ) İŞÇİ ALACAK.
BAŞVURU TARİHLERİ: 27 KASIM 2023 – 11 ARALIK 2023

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ KONTRATLI İŞÇİ PERSONEL ALIMI İPTAL/DÜZELTME İLANI

23.11.2023 tarihli ve 32378 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan kontratlı işçi alım ilanımız iptal edilmiş olup, ilanımız aşağıdaki formuyla düzeltilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun B fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve masrafları Üniversitemiz Özel Bütçesinden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararına ekli “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Ek 2’nci hususunun (b) fıkrasına nazaran 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen durumlara 99 (Doksan Dokuz) adet kontratlı işçi alınacaktır:

1. PERSONEL ALIMI GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’ inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak mecburidir.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2022-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim (Lise ve dengi) mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.
1.4. Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.
1.5.Tüm unvanlara başvuracak adayların, başvuracağı takıma ait hizmetleri ve kurumun vereceği gibisi başka misyonları daima yapmasına mani olabilecek hastalık ve gibisi pürüzü bulunmamak.
1.6. Görevini yerine getirmeye mani olabilecek zihinsel ya da fizikî rastgele bir pürüze sahip olmadığını kanıtlayan nitelikte bir sıhhat evrakına sahip olmak. (bu doküman adaylar yerleştikten sonra işe yerleşmeye hak kazanan adaylardan istenecektir.)

2. PERSONEL ALIMI MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

– Eksiksiz doldurulmuş Müracaat Formu
– 2022 KPSS Sonuç Belgesi
– Fotoğraf 1 (bir) adet (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– İsimli Sicil Evrakı, (E-devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Güvenlik işçisi için geçerli özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı fotokopisi
– Sertifika ve evrak istenilen konumlar için ilgili evrakın aslı yahut onaylı sureti
– Askerlik Durum Evrakı (E-devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Kimlik Fotokopisi
– Diploma Fotokopisi yahut Mezuniyet Dokümanı, (E-devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)

3. PERSONEL ALIMI MÜRACAAT YERİ, FORMU ve ZAMANI

Başvuru yapacak adayların, https://www.atauni.edu.tr/ web adresinde “Duyurular” kısmında bulunan Müracaat Formunu indirerek eksiksiz bir halde doldurması, istenilen evraklarla birlikte ilanın Resmi Gazete’ de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) İlanda belirtilen müracaat ünitelerimize şahsen yahut vekalet vermek suretiyle müracaat yapılacaktır. Müddeti içerisinde yapılmayan ya da eksik doküman ile yapılan müracaatlar ile posta, faks ve e-mail ile yapılacak müracaatlar sürece alınmayacaktır.

Başvuru tarihini geciktiren yahut nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına süreç yapılmayacaktır. Sonuçlar son müracaat tarihini takiben 2022 Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı (B) Kümesi puan sıralaması dikkate alınarak, https://www.atauni.edu.tr/ web adresinde yayımlanacaktır. Adaylara yazılı ya da kelamlı ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4. PERSONEL ALIMI DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR

– Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Yine İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar kontratta belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yönetim gereksinime bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği Merkez/Taşra ünitelerimizde kurum içi görevlendirme hakkına sahiptir.
– Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana (pozisyona) başvurabilecektir. Birden fazla ilana (pozisyona) başvurusu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenecektir.

5. PERSONEL ALIMI YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kurallar ile durumla ilgili aranan özel koşulları taşıyan adaylar ortasından 2022 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır. – Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. – Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
– İlan edilen durum sayısının üç katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan koşulları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir.
– Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.