Türkiye’de çalışma saatleri için yeni düzenleme yapılacağı söyleniyordu. Haftalık mesainin 45 saatten 40’a düşebileceğine ait tezlere bir açıklama TOBB ETÜ öğretim üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç’tan geldi.
Uzmandan Mesai Saati Açıklaması
Cem Kılıç; “Bu tarafta bir çalışma yok” dedi. Haberlerde yer alan, haftalık çalışma mühletinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi konusunun gündeme alınabileceği tez edildi. Daha sonra bu tez resmi kurumlar tarafından doğrulanmadı.
Bir formda ortaya atıldı ve o büyüdü
TOBB ETÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, bahse ait değerlendirmelerde bulundu. Kılıç şu açıklamayı kaydetti;
“Şu an için bu türlü bir şey kelam konusu değil. Bir biçimde ortaya atıldı ve o büyüdü. Bu husus daha evvelki bakan Vedat Alım vaktinde gündeme gelmişti. AB ülkelerinde çalışma saatlerinin kısaldığı haberleri izliyoruz. O da bunlara binayen Türkiye’de de gelecekte bu türlü bir adım atılabileceğini söz etmişti lakin şu an için Çalışma Bakanlığı’nın bu istikamette bir çalışması kelam konusu değil.
Bu hususta ben uzun yıllar evvel akademik makale de yapmıştım. OECD ülkeleri çerçevesinde baktığımız zaman çalışma saatlerinin yasal olarak düşürüldüğüne dair bir grup gelişmeler var. Mesela Belçika’da 38 saat, Almanya’da 40 saat. Fransa’da 35 saat. Bizde bildiğiniz üzere haftalık çalışma müddeti 45 saat. Bir değişiklik olur mu? Şu an için görünmüyor.
Çalışma müddetlerinin düşmüş olması üretimin düşmesi manasına da gelmedi. Hollanda örneğinde üretim artışına bile sebep oldu. Çalışma müddetlerinin azaltılması üretimi de azaltacaktır anlayışı geçerliliğini yitirmiş bir anlayış olarak ortada duruyor.”
İddialar nasıldı?
İddiaya nazaran, uzaktan çalışma, esnek çalışma, kısa vadeli çalışma üzere modeller önümüzdeki devirde hayatımızda daha çok yer alacaktı. Bu ortada haftalık 45 saat olan yasal çalışma müddetlerinin de düşürülmesi kelam konusu olacaktı, haftalık 35 ya da 40 saat mesai üzere alternatifler üzerinde duruluyor. (Kaynak: kamupersonel.com.tr)
