Türk İş Kanunu Baştan Aşağı Değiştiriliyor: Mesai Saati Düşüyor – Sıhhat İşçi Alım İlanları
Yaklaşık 30 milyon çalışanı direkt ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikle, 45 saat olan çalışma müddetinin 40 saate indirilmesi gündemdeki yerini aldı. Birtakım mesleklerdeki 48 saatlik çalışma müddetleri azaltılacak olup, yüzde 25, yüzde 50 üzere mesai fiyatlarında de birlik sağlanacak.
Türk İş Kanunu’nda değişiklik için harekete geçildi.
Edinilen bilgiye nazaran hükümet, 30 milyonu aşkın çalışanı direkt ilgilendiren kanunda yapacağı değişiklikle, fiyatlardan çalışma saatlerine, yıllık ve haftalık tatilden esnek çalışmaya kadar birçok mevzuda çalışanı merkeze alan düzenlemeler yapacak. Bu bağlamda çalışma saatlerine de yeni ayarlama yapılacak. İş yasasında haftalık 45 saat olan çalışma saatinin 40 saate indirilmesi gündemde. Kimi meslek kümelerindeki 48 saatlik çalışma saatleri de azaltılacak ve yeni düzenleme çalışan odaklı olacak. Çalışan güçlendirilecek, dağınık mevzuat bir ortada toplanacak. Fazla çalışma fiyatlarıyla ilgili katsayının bir yerde yüzde 50, öbür bir yerde yüzde 25 olması üzere dağınıklıklar giderilecek.
“2003 tarihli İş Kanunu, 1952 tarihli Basın İş Kanunu, 1967 tarihli Deniz İş Kanunu’nda değişiklikler yapılacak”
Anayasa kararları dışında 20 farklı kanundaki çalışma hayatındaki mevzuat dağınıklığı giderilecek. 2003 tarihli İş Yasasını, 1952 tarihli Basın İş Yasasını, 1967 tarihli Deniz İş Yasası’nda değişiklikler yapılacak. Türk İş Yasası’nda haftalık çalışma saati 45 iken, Basın İş Yasasu ve Deniz İş Yasası’nda haftalık çalışma saatleri 48 saat. Basın İş Yasası’na natürel olanlar işe iade davaları açabiliyor lakin Deniz İş Yasasına’na olağan olanların bu türlü bir hakkı bulunmuyor. Farklı maddelerde yer alan düzenlemeler tek bir temel Türk İş Yasası ile bütüncül bir yapıya kavuşturulacak. Düzenlemelerde yeni hak kategorileri geliştirilecek. Mevcut haklar korunacak. Hükûmet kaynakları, çalışan haklarının düzenlenip gelişmesinin işletmeleri de güçlendireceğini belirtiyor.
“Çalışan güçlendirilirse işletme gelişir, patron gelişir”
Konuya ait açıklamalarda bulunan hükümet kaynakları yapılan çalışmada merkeze çalışanın konulacağını, bu sayede işletmelerin de güçlenip gelişeceğini aktarıyor. Hükümet kaynakları “Çalışan güçlendirilirse işletme gelişir, patron gelişir. Çalışan güçlendirilmiyorsa, istediğiniz kadar yasal düzenleme yapın, işletmeyi değiştirin, ilerleme kaydedilmiyor. Yapılacak düzenlemelerde, çalışanların vasıflarının gelişmesine ait yeni kararlar konulacak” tabirlerini kullandı. (Kaynak: Türkiye Gazetesi)
