![Tarım Ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği Tarım Ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği](https://kamupersonel.com/wp-content/uploads/2024/07/tarim-ve-orman-bakanligi-tasra-teskilati-personel-yer-degistirme-yonetmeligi-detaylari-hpMWLLHJ-780x470.jpeg)
![Tarım Ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği Tarım Ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği](https://cdn.statically.io/img/kamupersonel.com/wp-content/uploads/2024/07/tarim-ve-orman-bakanligi-tasra-teskilati-personel-yer-degistirme-yonetmeligi-detaylari-hpMWLLHJ-780x470.jpeg?quality=90&f=auto)
Tarım ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği
Tarım ve Orman Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği ile bağlı taşra teşkilatı personelinin yer değiştirme süreçlerini düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğin temel amacı, hizmetin gereklerine uygun şekilde personelin yer değiştirmesini sağlamak ve bu süreçte uygulanacak prosedürleri belirlemektir.
Yönetmelik Kapsamı ve Tanımlar
MADDE 1: Bu Yönetmelik, ziraat mühendisleri, gıda mühendisleri, orman mühendisleri, veteriner hekimler gibi çeşitli unvanlarda görev yapan taşra teşkilatı personelini kapsar.
MADDE 2: Yönetmelikte geçen terimlerden ‘Bakanlık’, Tarım ve Orman Bakanlığını; ‘Genel Müdürlük’, Bakanlığın Personel Genel Müdürlüğünü ifade eder.
Atama ve Yer Değiştirme Esasları
MADDE 3: Atamalar, personelin hizmet puanına ve çalışma süresine göre yapılır. Hizmet bölgeleri ve puanları, personelin atamalarında belirleyici faktörlerdir.
MADDE 4: Yer değiştirme işlemleri, personelin mevcut ve potansiyel hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak gerçekleştirilir.
Özel Durumlar ve İstisnalar
MADDE 5: Sağlık, güvenlik veya aile birliği gibi özel durumlar için yer değiştirme talepleri öncelikli olarak değerlendirilir.
MADDE 6: Yer değiştirme sürecinde, personelin aile durumları ve önceki hizmet puanları gibi özel şartlar dikkate alınarak işlem yapılır.