Necip Taşkın: 2008 Sonrası İşe Başlayan Memurların Mağduriyeti Giderilsin – Sıhhat İşçi Alım İlanları

Anadolu Sağlık-Sen Genel Lideri Necip Taşkın, 2008 sonrası işe başlayan memurların yaşadığı mağduriyete değindi.

Necip Taşkın, 5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/1(c) sigortalılar ortasındaki ayrımın ortadan kaldırılarak 5510 sayılı Kanuna natürel sigortalıların mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Taşkın, 5510 sayılı sigortaya olağan olanların çalışırken mağduriyet yaşadıklarını, emekli olduklarında da önemli mağduriyet yaşayacaklarına vurgu yaptı.

5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe girdiğini aktaran Taşkın, bu tarihten evvel kamu işçisi olarak 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na natürel kamu çalışanı olarak çalışmaya başlayanların emekli keseneklerinin fazla kesildiği için maaşlarının 5510 sayılı Kanuna natürel olarak çalışanlarından fazla olduğunu, 2008 yılı Ekim ayından sonra kamu çalışanı olarak çalışmaya başlayanların emekli keseneklerinin düşük olması nedeniyle de maaşlarının düşük olduğunu belirterek, bunların; 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ayrımı nedeniyle mağdur olduklarına dikkat çekerek, 2008 yılı sonrasında kamu işçisi olarak çalışmaya başlayanların 5510 sayılı Kanun’un 4’ncü unsurunun birinci fıkrasının ( c) bendi kapsamında sigortalı sayıldığının altını çizerek şu açıklamayı kaydetti;

5510 sayılı Kanun, çalışanlar ortasında ayrımcılığa neden oluyor

“2008 yılından evvel kamu işçisi olarak çalışmaya başlayan sigortalılar; aylıkların bağlanması, artırılması, azaltılması, kesilmesi, yine bağlanması, toptan ödemeleri, borçlanmaları, öteki ödemeler ve yardımlar, emeklilik kesenekleri, karşılıkları, fiili hizmet mühleti ve prestiji hizmet mühleti karşılıkları, %100 artış farkları, 5434 sayılı Kanunun, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmeden evvelki kararları uyarınca yapılmaktadır.

2008 öncesinde 5434 sayılı Kanuna doğal çalışmaya başlayanlar hakkında, bu kanuna alışılmış çalışması olduğu için 5434 sayılı Kanun kararları uygulanırken, fiili hizmet mühleti kapsamında çalışması bulunanların ise 5510 sayılı Kanunda yer alan karar mucibince fiili hizmet mühleti artırımları bu Kanuna nazaran tespit edilmektedir.

5510 sayılı Kanuna natürel çalışanların emekli aylıkları ve emekli ikramiye fiyatının hesaplanmasında kayıp yaşanmakta, bunların emekli aylığı daha az bağlanırken, emekli ikramiye meblağı da başkalarına nazaran daha az olmaktadır. Toplumsal Hukuk Devleti unsurları yeterince, Anayasa’nın 10’ncu unsurunda karar altına alınan eşitlik unsuru, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. unsurunda de özel olarak düzenlenmiştir. Çalışanlar ortasında bir tarafın ziyanına yol açacak formda ayrımcılık yapılamaz. 5434 Sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’da, çalışanlardan öbür tarafın ziyanına yol açan Kanun kararlarının revize edilmesi gerekmektedir.”