![Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım](https://kamupersonel.com/wp-content/uploads/2024/06/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-duyurusu-EdbfRy4s-780x470.jpeg)
![Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım](https://cdn.statically.io/img/kamupersonel.com/wp-content/uploads/2024/06/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-duyurusu-EdbfRy4s-780x470.jpeg?quality=90&f=auto)
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım Bilgilendirme
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, çeşitli hastane ve birimlerinde görev alacak 189 sözleşmeli personel alım yapacağını duyurdu. Bu alım, en az lise mezunu adaylar arasından gerçekleştirilecektir. Alım ilanı 14 Haziran 2024 tarihinde yayımlanmış olup, başvurular 28 Haziran 2024 tarihine kadar devam edecektir.
Mezuniyet Derecesine Göre Kadro Dağılımı
Mezuniyet Seviyesi | Pozisyon | Kontenjan |
---|---|---|
Lise | Büro Personeli | 1 |
Destek Personeli | 74 | |
Diğer Sağlık Personeli | 4 | |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 5 | |
Teknisyen | 4 | |
Ön Lisans | Programcı | 2 |
Büro Personeli | 3 | |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 16 | |
Sağlık Teknikeri | 22 | |
Lisans | Biyolog | 2 |
Büro Personeli | 7 | |
Diğer Sağlık Personeli | 1 | |
Fizyoterapist | 1 | |
Hemşire | 45 |
Başvuru Şartları ve Süreci
Başvuracak adayların, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları ve ilgili KPSS puan türlerinden yeterli puan almış olmaları gerekmektedir. Özellikle, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için boy kriterleri önem arz etmektedir; erkek adaylar için minimum 170 cm, kadın adaylar için ise 160 cm.
Başvurular, sadece elektronik ortamda kabul edilecek olup, ilgili belgelerin ilanın resmi web sayfası ilan.comu.edu.tr üzerinden yüklenmesi gerekmektedir.
Önemli Uyarılar ve Notlar
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmeyi tek taraflı sonlandıran kişiler, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle yeniden sözleşmeli personel alım pozisyonlarına başvuruda bulunamazlar. Atamaları yapılan ancak bu şarta uymayanların atamaları iptal edilecektir.