Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 35 İşçi Alımı Yapacak.
İlgili alım duyurusunda, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesine ofis işçisi, takviye çalışanı, müdafaa ve güvenlik vazifelisi, dayanak personeli(temizlik görevlisi), sıhhat teknikeri, tekniker, teknisyen, spor uzmanı ve programcı unvanlarında sözleşmeli işçi alımı yapılacak.
YENİ EMEKÇİ, MEMUR VE KONTRATLI İŞÇİ ALIMLARINI TAKİP İÇİN TIKLA FİYATSIZ İNDİR.
35 İşçi Alımı Müracaat Şartları
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususunda belirtilen genel kuralları taşıyor olmak ve misyona başlamasına mahzur hali bulunmamak,
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden, ruh yahut akıl hastalığı bulunmamak,
(3) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
(4) Çeşitli Kanun Kararında Kararnameler ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
(5) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
(6) 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSS P3 puanına, Önlisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSS P93 puanına, Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSS P94 puanına sahip olmak ve tüm puan kümelerinden en az 50 puan almış olmak.
(7) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş olmak,
(8) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması yapılacak olup sonucuna nazaran süreç yürütülecektir. Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması olumlu olmak,
(9) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına eklenen; “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler Kontrat İmzalamaya hak kazansalar dahi kendileri ile Mukavele yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama evresinde ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
(10) Adayların başvurulacak unvanın aranan nitelikleri ile genel ve özel kaide olarak belirtilen koşulları birlikte taşıyor olması gerekmektedir; eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir.
(11) Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet evraklarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır,
(12) Adayların, diploma yahut süreksiz mezuniyet dokümanlarına ve başvuracakları Unvanın karşısındaki müracaat koşulları ortasında yer alan; özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı, şoför evrakı, sertifika vb. öteki evraklara ilan müracaat tarihinin son günü yahut son günü öncesinde sahip olmaları gerekmektedir.
(13) İlanda aranan “Son müracaat tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak” kuralını sağlamak için 10 Ocak 1989 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak; “Son müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak” kuralını sağlamak için 10 Ocak 1984 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak gerekir.
(14) Unvan kurallarında deneyim isteniyorsa; deneyim için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen durumun uyumlu olması gerekir.
(15) Adaylar Kurumumuz ilanına müracaatta bulunarak 6698 sayılı Şahsî Dataların Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında; Şahsî datalarının kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar.
(16) Gerçeğe alışılmamış doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile mukavele yapılmış olsa bile mukaveleleri iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tazmin edilecektir.
(17) Yönetim, gereksinime binaen Vilayet ve İlçelerdeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
(18) Yönetim, muhtaçlığa binaen gerekli durumlarda nöbet ve vardiya sistemi uygulayabilir.
(19) Üniversitemizde olağan mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak işçi için mesai saatleri 24 saat asıllı ve dönüşümlü çalışma halinde uygulanmaktadır. Adayların Kontrat imzalamaya hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle vazife yerlerinden ayrılmalarına müsaade verilmeyeceğinden rastgele bir kurumda örgün tahsil öğrencisi olan adayların müracaat yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
(20) Üniversitenin Bolu ili dışında teşkilatı bulunmadığından Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı işçinin öbür bir kuruma ve vilayet dışına naklen tayini mümkün değildir.
(21) İstihdama hak kazanıp vazifeye başlatılan işçinin dört yıl müddetle rastgele bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
(22) Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
(23) Yerleştirme sonucunun mutlaklaştığı ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde rastgele bir nedenle boşalan durumlara, muvaffakiyet puan sıralamasına nazaran belirlenen yedek adaylar ortasından işe başlama daveti bildirisi yapılarak kontrat imzalanabilecektir.
(24) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında, ilanı iptal ve/veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
(25) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
Kontenjan Dağılımı
Müracaat Tarihleri ve Yeri
Bolu İzzet Baysal Üniversitesi işçi alımı müracaatları 26 Aralık-10 Ocak tarihleri ortasında istenilen evraklarla birlikte Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi – İşçi Daire Başkanlığı, Gölköy Yerleşkesi Merkez / BOLU” adresine yapılacaktır.
Özel kaideler ve öteki ayrıntılar için aşağıdaki kılavuza göz atabilirsin.
Kamupersonel.com
İstanbul ilanları için tıklayınız.
Ankara ilanları için tıklayınız.
İzmir ilanları için tıklayınız.
Whatsapp Kanalımız için >> TIKLAYIN
Youtube Kanalımız için >> TIKLAYIN
Facebook Sayfamız için >> TIKLAYIN
Twitter Sayfamız için >> TIKLAYIN
İnstagram Sayfamız için >> TIKLAYIN
Telegram Kümemiz için >> TIKLAYIN
