DOLAR 17,9501 0.07%
EURO 18,3985 -0.12%
ALTIN 1.035,81-0,33
BITCOIN 4461791,09%
İstanbul
25°

HAFİF YAĞMUR

13:14

ÖĞLE'YE KALAN SÜRE

İhbar Tazminatı Alırken Dikkat Edilecekler

İhbar Tazminatı Alırken Dikkat Edilecekler

İş anlaşması biten işçiler için, ihbar tazminatı alırken dikkat edilecek noktalar oldukça önemlidir.

ABONE OL
4 Ağustos 2022 01:36
İhbar Tazminatı Alırken Dikkat Edilecekler
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İşçilerin, işverenlerle yaptığı iş akdinin sona ermesi sonucunda elde ettiği bir hak olan ihbar tazminatı konusunda, bilgi sahibi olunması gereken pek çok nokta bulunmaktadır.

İşverenlerin haklı bir nedeni olmadığı hâlde işçisini çıkartmak istediği durumlarda, işçinin kendisine yeni bir iş bulabilmesi için, işverenin bazı öneller ile işçisini çalıştırması gerekmektedir. Bu noktada ihbar süresi adı verilen bir dönem içerisinde işçileri çalıştırmak ve ücretlerini ödemek durumunda olmaktadırlar.

İhbar Tazminatı Nedir?

Bazı işverenler iş akdini derhal sonlandırarak, işçiye ihbar süresince çalıştırmak istemeyebilir. Bu noktada işten çıkarılan işçiler için, yeni bir işe başlayana kadar hayatını sürdürebilmesine olanak sağlayacak #ihbartazminatı, işverenler tarafından ödenmektedir.

İhbar tazminatı hangi hallerde ödenir?

İhbar Tazminatı

İhbar Tazminatı Süresi Nedir?

Belirlenen ihbar süresi şu şekilde açıklanabilmektedir;

• 6 aydan daha az işte çalışmış olan işçiler için karşı tarafa bildirimin yapılmasından sonra 2 hafta olmaktadır.

• 6 aydan, 1,5 yıla kadar çalışmış olan işçiler için ise, karşı tarafa bildirimin yapılmasının ardından 4 hafta olarak belirlenmiştir.

• 1,5 yıldan, 3 yıla kadar çalışmış olan işçiler için, karşı tarafa bildirimin yapılmasının ardından 6 hafta olmaktadır.

• 3 yıldan daha fazla işte çalışmış olan işçiler için ise ihbar süresi, karşı tarafa bildirimin yapılmasından sonra 8 hafta olarak belirlenmiştir.

İhbar tazminatı alacak olan işçiler, tazminatlarını alırken dikkat edilecekler konusu hakkında yeterli bilgiye sahip olmalıdır.

İhbar tazminatı almaya nasıl hak kazanılır?

Haber Kaynak: kamupersonel.com

İlginizi Çekebilir:  Kamu Bilişim Personeli İzinleri Yeni Kullanım Hakkı! İzin aktarım hakkı geldi. #kamubilişimpersoneliizinleri #izinhakkı Resmi Gazete 31918

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

SON DAKİKA HABERLERİ