KAMU PERSONELİ ALIMI

Gaziantep Üniversitesi Personel Alımı

Gaziantep Üniversitesi İşçi Alımı, GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ 155 (YÜZ ELLİ BEŞ) İŞÇİ ALACAK.

Gaziantep-Universitesi-Logo

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
155 (YÜZ ELLİ BEŞ) İŞÇİ ALACAK.
BAŞVURU TARİHLERİ: 24 KASIM 2023 – 8 ARALIK 2023

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN 4/B Kontratlı İşçi Alım İlanı

Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararına ekli Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2.Maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2022 yılı KPSS (B) kümesi puanına nazaran yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen durumlara karşılığında belirtilen sayı ve nitelikte kontratlı işçi alınacaktır:

Gaziantep-Universitesi-Personel-Alimi
Gaziantep-Universitesi-Personel-Alimi-2
Gaziantep-Universitesi-Personel-Alimi-3

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ BAŞVURUSUNDA İSTENİLEN BELGELER

1.Sözleşmeli İşçi Konumlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Dokümanlar;

a. Eksiksiz doldurulmuş Müracaat Formu,
b. 2022 KPSS Sonuç Evrakı,
c. 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır),
d. Müdafaa ve Güvenlik işçisi için geçerli özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı,
e. Tecrübe istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü ile birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı (ıslak imzalı olarak müracaat formuna eklenecektir.) SGK hizmet dökümünde e-devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilecektir. SGK hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması kaidedir.
f. Sertifika/Belge istenilen durumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti,
g. Askerlik Dokümanı (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.),
h. Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.),
i. Diploma yahut Mezun Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.),
j. Ehliyet istenilen konum için şoför evrakı,
k. Müracaat mühleti içerisinde alınmış olması kaydıyla güvenlik vazifelisi konumları için vücut kitle endeksini gösterir evrakın aslı (resmi yahut özel sıhhat kuruluşlarından/merkezlerinden müracaat mühleti içerisinde alınan dokümanda uzunluk uzunluğu ile vücut kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.),

l. “Bu durumda istihdam edilecekler vardiyalı çalışma sistemine nazaran çalıştırılacaklardır.” kuralı istenen konumlar için vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden ve akıl hastalığı olmadığına ve vardiyalı olarak çalışabileceğine ait resmî yahut özel sıhhat kurumlarından alınmış durum bildirir sıhhat konseyi raporu. (Bu doküman sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya girip yerleşme hakkı kazanan adaylardan istenecektir.)

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR

– Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları feshedilecektir.
– Müracaatlar, ilanın resmi gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz İşçi Dairesi Başkanlığına şahsen yapılacaktır.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararına karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Nöbet yahut vardiya yolu çalışmaya mahzur bir durumun bulunmaması.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen misyon yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere ve Suriye’de bulunan ünitelerimize kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Adaylar birebir ilan devri içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
– Takviye işçisi durumlarına ilişkin vazife tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek hedefiyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni vazifeler ekleme hakkını gizli meblağ.
– Yönetim gerekli gördüğü taktirde ilanın her kademesini ve ilan edilen durumu iptal edebilir.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile durumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan adaylar ortasından 2022 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
– İlan edilen konum sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan koşulları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
– Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Türkiye’nin En Çok Okunan Kamu İşçi Memur İŞKUR Sağlık Personel Alımı Haber Sitesi kamupersonel.com Teşekkür Eder.

İstanbul ilanları için tıklayınız.

Ankara ilanları için tıklayınız.

İzmir ilanları için tıklayınız.

İNSTAGRAM  — https://www.instagram.com/kamupersonelcom/

FACEBOOK  – https://www.facebook.com/kamupersonelcom1/

TELEGRAM – https://t.me/kamupersonelcom

YOUTUBE – https://youtube.com/@kamupersonelcom

Arif CANKURTARAN

Profesyonel SEO Uzmanı Kamu İş İlanlarında Makale Yazarı Her An Başarıdır.

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu
DMCA.com Protection Status